これらの企業が組織刷新に踏み切った必然性は、決して、その時代のその企業のみに限定されるものではなく、本書で示されているさまざまな経営者の悩み、問題意識、決断と組織形態は、現代の成長企業の経営者が直面する問題、課題とも重なる。そして、それらが活きたヒントとなるに違いない。

厚手の硬派な一冊であるが、経営実務的な示唆に溢れている。また、馴染み易く、読みやすい日本語訳である。

経営者や幹部は、何が問題なのか問題解決が提供されないという前提で、何が問題かを気づく、えぐり出すというトレーニングを行いました。ケーススタディを実施するに際して理解しておかなくてはならないこととして、基礎的な理論を理解するのに最適な本です。